한국 본사 직원의 5% 미만? SK하이닉스 AI 질주, 중국 직원들은 300만 위안 연말 보너스 무효 논란 노출

Beating 모니터링에 따르면, AI 저장소 수요 급증으로 SK Hynix는 올해 수익이 지속적으로 증가하고 있습니다. 이전에는 최대 10%의 이윤 배분 규칙에 따르면 대한민국 직원은 연봉으로 3000만 위안 이상을 받을 수 있을 것으로 전망되었습니다. 그러나 최근 중국 지역의 여러 직원들이 대한민국과 중국 간에 엄청난 격차가 있다고 폭로했습니다: 대한민국 본부가 3000만을 주는 경우 중국 직원들은 보너스가 5%에도 미치지 못합니다.

이러한 큰 격차는 기본 임금 구조의 차이에서 비롯됩니다. 대한민국 본부의 보너스는 12개월의 높은 기본 급여를 기준으로 지급됩니다. 그러나 중국 지역은 기본 급여 기준이 낮을뿐만 아니라 주식 등과 같은 관련 장려도 전혀 없습니다. 10년 이상 경력을 가진 중국 지역의 기술 핵심 직원 한 명은 성과가 가장 좋을 때의 보너스가 겨우 10만 위안에 불과하며, 2023년 산업 한파 시기의 보너스는 직접 0으로 했다고 밝혔습니다.

부자 도내 혜택없이 AI 부의 발전의 상종으로 직장 내 상승 제한까지 또 다른 관심사입니다. 앞서 언급한 직원들은 회사 경영진이 대부분 대한민국인으로 독과점 당하며, "중국인은 경영진이 될 수 없다"고 강조했습니다. 많은 전 직원들도 대한민국의 저장소 거물은 기본적으로 중국 지사를 가공 공장이나 판매소로만 취급하며, 핵심 이익 배분은 중국 본사 직원들과는 무관하다고 고백했다.