BlockBeats 뉴스, 8월 20일, 연합뉴스 20일 보도에 따르면, 한국 메모리 반도체 대기업 SK하이닉스가 노조와 2026년 임금 및 단체협약에 대한 잠정 합의에 도달했으며, 핵심 변화는 성과급 지급 방식의 중대한 조정에 있습니다.
양측이 마련한 잠정 합의안에는 6.3%의 임금 인상률이 포함되어 있으며, 현행 초과이익 배분금(Profit Sharing, 약칭 PS) 제도도 개정되었습니다——40%는 현금으로 당해 연도에 지급하고, 나머지 60%는 회사 주식 형태로 지급하는 방식입니다. 합의안이 최종 승인될 경우, 이는 SK하이닉스 성과급 체계가 작년 개편 이후 또 한 번의 중요한 조정이 될 것입니다.
