주요 뉴스

1. 미국 상장사 GameSquare, 단계적 이더리움 금고 설립 발표

2. Circle과 OKX, 전략적 협력 체결… OKX, USD와 USDC 1:1 즉시 환전 서비스 지원

3. Letsbonk의 지난 24시간 수수료 수입이 130만 달러를 돌파하며 pump.fun과 Sky를 넘어섰습니다.

4. 스웨덴 상장 기업 H100 그룹이 약 5,400만 달러의 자금 조달을 완료했으며, 이 자금은 비트코인 투자에 계속 사용될 예정입니다.

5. 에미레이트 항공과 Crypto.com, 결제 통합 협력을 위한 양해각서 체결

주요 기사

1. "2025 Web3 일자리 시장 보고서: 1만 명이 28개 일자리를 쥐어짜는데, 어떻게 성공할 수 있을까?"

구직 포럼을 탐색하거나 Web3 팟캐스트를 듣거나 "블록체인 + 커리어" 공유 세션에 참여해 본 적이 있다면 "산업 성장기, 높은 소득, 재택근무, 플랫 경영, 젊은 팀"과 같은 키워드를 들어보셨을 것입니다. Web3는 구직자들의 상상 속에서 "새로운 세상"이 되어가고 있습니다. 지난 2년 동안 점점 더 많은 졸업생들이 "체인에 올라가려고" 하기 시작했습니다. 기술 및 재무 분야 종사자뿐만 아니라 마케팅, 운영, 디자인, 콘텐츠, 제품 등 비기술 분야 종사자들도 이 유연하고 선구적인 산업에 지원하기 시작했습니다. 하지만 이러한 열풍 속에는 기회와 오해가 공존합니다. 프로젝트 측에서는 "인력 부족"을 외치고, 다른 한편에서는 신입사원들이 "투자 불가"를 외칩니다. 겉보기에 열려 있는 것처럼 보이는 이 문 이면에는 아직 구체화되지 않은 채용 논리가 숨어 있습니다. 이 문제를 해결하기 위해 BlockBeats와 Bitget은 2025년 6월, 암호화폐 커뮤니티를 대상으로 심층 인터뷰 및 설문조사를 공동으로 진행하여 구직자와 고용주의 직업 선택, 채용 경로, 그리고 직업 선호도에 대한 정보를 수집했습니다. 총 71개의 유효한 설문지를 수집했습니다. 동시에 학생, 실무자, 인사 담당자, 업계 유명 헤드헌터, 구직 플랫폼 책임자 등 다양한 직종의 사람들을 대상으로 인터뷰를 진행했습니다. 본 논문은 양적 데이터와 질적 데이터의 교차 검증을 바탕으로 지난 2년간 웹 3.0 구직 활동에서 채용과 구직이라는 두 가지 관점에서 어떤 일이 일어났는지 살펴보고자 합니다. 누가 유입되고, 누가 채용하고, 누가 잔류하는가? 그리고 더 현실적인 질문은, 경험이 전무한 신입사원이 이 "분산된" 직업의 정글에서 진정으로 성공할 가능성이 있는가 하는 것입니다.

2. 《하루 만에 18% 상승한 이 비트코인 채굴 회사는 왜 이더리움에 푹 빠져 있을까?》

암호화폐 채굴 회사 비트 디지털(주식 코드: BTBT)은 시장에 충격을 안겨준 결정을 내렸습니다. 보유 비트코인 280개를 매각하고 모든 암호화폐 자산을 이더리움으로 이전하는 것입니다. 한때 비트코인 채굴로 큰돈을 벌었던 이 회사는 현재 10만 개 이상의 ETH를 보유하고 있습니다. 이 소식이 알려지자 BTBT의 주가는 당일 18.37% 급등하여 3.48달러로 마감했습니다. BTBT는 소셜 미디어를 통해 이더리움의 장기적인 가치에 전적으로 투자하고 있으며, 이더리움 보유량을 적극적으로 늘리고, 이 세대의 가장 영향력 있는 디지털 자산인 ETH를 시장에 내놓기 위해 최선을 다하고 있다고 밝혔습니다.

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7월 9일 온체인 자금 흐름

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