출국 6개월 후 바이트댄스로 귀국, 분산 시스템 전문가 Lin Haibin이 바이트댄스 시드 팀으로 돌아옴

동찰 Beating 모니터링에 따르면, 바이트 댄스의 대형 모델 교육 책임자이자는 린해빈은 공식적으로 Seed 팀에 복귀하여 분산 교육 플랫폼을 계속해서 주도하고 있습니다. 린해빈은 작년 12월 바이트 댄스에서 퇴사하고 OpenAI의 전 수석과학자 일리야 수츠케버(Ilya Sutskever)가 설립한 초지능 슈퍼 인텔리전스(SSI)로 합류했으나 이탈에서 복귀 까지의 기간은 반 년도 채 되지 않았습니다. 인공지능 전문가이자 카네기 멜론 대학교(CMU) 석사이며, 명성 높은 데이터베이스 전문가 앤디 파블로(Andy Pavlo) 교수의 지도를 받은 린해빈은 강화 학습 훈련 프레임워크 veRL 및 만 장급 분산 교육 시스템 MegaScale을 오픈소스화한 경험이 있으며, 린해빈의 빠른 복귀는 중미 대형 모델 최고 인재의 이동을 반영하고 있습니다.

바이트 댄스 AML(적용 머신 러닝)팀에 합류하기 전인 2020년, 린해빈은 아마존 AWS에서 MXNet 프레임워크 개발에 참여했습니다. 바이트 댄스에서, 린해빈은 GPU 추천 훈련 시스템 및 집합 통신 라이브러리 ByteCCL의 개발을 주도했으며, 만 장의 GPU 병렬 협업 문제를 극복하고 MegaScale 훈련 시스템을 완성했습니다. 현재 대형 모델의 일일 호출량이 높은 상태이며, 다중 모드 및 스마트 에이전트 연구에 대한 훈련 클러스터의 안정성 요구가 매우 높은 상태입니다. 린해빈은 이전에 바이트 댄스의 기술 생태계에 대한 이해도를 통해 직접 기저 분산 교육 시스템의 개선을 지원할 수 있습니다. 게다가, 린해빈이 주도한 오픈소스 강화 학습 훈련 프레임워크 veRL은 알리바바 통의천문과 상하이 AI 실험실에서 사용되고 있습니다.

바이트 댄스의 인사 이동 규정에 따르면, 직원은 퇴직 후 3개월이 되어야하며 위반 기록이 없을 경우 회사로 복귀를 신청할 수 있습니다. 그리고 1년 미만의 이직자의 경우, 직급 및 연봉을 유지한 상태로 회사에 재입사할 수 있습니다. 린해빈의 바이트 댄스 복귀는 최근 대형 모델 핵심 팀을 대상으로 한 장려 조치에 부응합니다. 바이트 댄스는 Seed 부서 직원들에게 주가 13달러인 '두배 주권' 특별 기회 매입권을 제공했습니다. 현재 대형 모델 인재 전쟁은 '기회매입권 + 자율권 + 컴퓨팅 자원'의 복합적인 경쟁으로 업그레이드되었으며, 이전에 Seed 실험실에서는 약 70명의 구성원이 외부 대형 모델 제조업체로 이동했습니다. 바이트 댄스는 특별 주식 설계를 통해 인재 유출을 역전하려고 노력하고 있습니다.