오픈AI IPO 추진을 앞두고 내부 갈등이 심화되고 있다: 고위 임원들의 잦은 이탈과 보안 팀 개편이 우려를 낳고 있다.

BlockBeats 뉴스, 8월 15일, <금융타임스> 보도에 따르면, OpenAI는 잠재적 IPO 준비 과정에서 지속적으로 조직 개편을 진행 중이며, 올해에만 약 5차례의 구조조정을 겪었고, 다수의 고위 임원 이탈로 내부 불안이 야기되고 있다.

이번 주, 기업 고객 확장을 담당하던 최고수익책임자 Denise Dresser가 사임을 발표했다. 앞서 OpenAI 전 최고재무책임자 겸 최고운영책임자 Brad Lightcap, 윤리 책임자 Chloé Bakalar 등 고위 임원들도 잇따라 떠났다. 일부 직원들은 잦은 인사 변동이 회사가 상장을 준비하는 단계에서 경영 압박이 존재함을 보여준다고 판단하고 있다.

한편, OpenAI는 최근 '준비 팀'(Preparedness Team)을 해체했다. 해당 팀은 AI 모델이 초래할 수 있는 중대한 안전 위험을 평가하고 대응 조치를 마련하는 역할을 담당했었다. 관련 업무는 다른 팀으로 분산되었다.

OpenAI는 회사가 매우 빠른 속도로 성장하고 있으며, 조직 개편은 효율성 제고와 ChatGPT 사업 및 Anthropic과의 기업 시장 경쟁에 집중하기 위한 것이라고 밝혔다.

알려진 바에 따르면, OpenAI는 현재 잠재적 IPO를 준비 중이며, 시장에서는 회사 가치가 1조 달러에 이를 수 있을 것으로 전망하고 있다. 다만, 경쟁사 Anthropic은 올해 빠르게 성장하며 매출 규모가 크게 확대되어 OpenAI에 압박을 가하고 있다.

데이터에 따르면, OpenAI의 연환산 매출은 작년 말 약 240억 달러에서 현재 약 400억 달러로 증가했지만, Anthropic은 같은 기간 더 빠른 매출 성장을 기록했다. 동시에 OpenAI는 최근 약 70억 달러 규모의 직원 주식 환매를 완료했으며, 일부 직원은 주식 매각을 통해 현금화를 실현했다.

투자자들은 OpenAI 경영진의 안정성과 조직 효율성에 관심을 보이고 있지만, 일부 투자자들은 상장 전 경영 구조 최적화는 정상적인 조정이며, 향후 핵심 팀을 명확히 하는 데 도움이 된다고 판단하고 있다.