CZ가 업무 동료 선별에 대해 말하다: 부하 직원이 적극적으로 진행 상황을 추적해야 하며, 자신이 먼저 물어보게 만드는 사람은 일반적으로 남기지 않는다.

BlockBeats 뉴스, 8월 30일, CZ가 《蜉蝣天地 Meanders》 팟캐스트 프로그램에 출연하여 대화 중 암호화폐 업계에서의 압박 대처, 변화 대응, 평생의 동력에 대해 이야기했습니다. CZ는 업무 동료를 선택하는 방법에 대해 언급하며, 하루에 확실히 500개 이상의 메시지에 답장하며 잡다한 일이 여전히 많고, CEO 시절에도 잡다한 일이 많아 개인이 사건 진행 상황을 추적하는 데는 그리 능숙하지 않다고 말했습니다. 업무 동료가 자신 앞에 왔을 때, 그에게 무엇을 하고 무엇을 하라고 지시한 후, 하루나 일주일이 지나도 그를 적극적으로 추적하지 않는다고 합니다. 따라서 함께 일하는 사람이 매우 적극적이어야 하며, 그들이 나를 앞으로 밀어줘야 합니다. 내일 다시 회의가 필요하거나 모레 다시 해야 한다면, 그들이 일정을 잡아야지, 내가 내일 그들을 찾아가는 것이 아닙니다.

만약 누군가 나와 함께 일하면서, 내가 그 프로젝트의 진행 상황을 물어봐야 한다면, 그런 사람은 보통 두지 않습니다. 그리고 일반적으로 이런 경우, 그 프로젝트는 이미 문제가 있는 것입니다. 그래서 나는 그 사람이 내일이나 일주일 후에 업데이트가 있어서 나에게 메시지를 보내면, 내가 기억해낼 수 있기를 바랍니다. 나는 매우 자발적인 사람이 필요합니다. 내 주변 사람들은 모두 비교적 적극적입니다. 또한 나에게 중요한 것은: 당신의 머릿속에 서너 가지 중요한 일을 기억할 수 있지만, 그 서너 가지는 내가 해야 할 일이고, 나머지 일들은 그들이 해야 하며, 그들이 적극적으로 나에게 보고해야 한다는 것입니다.