이것은 지난 5~6년 동안 재단에서 이루어진 가장 큰 인사 이동이며, ETH 가격이 가장 낮았을 때 이루어졌습니다.

아야 미야구치가 이더리움 재단 회장으로 승진하면서 일부 커뮤니티 구성원 사이에 불만이 제기되자 이더리움 재단은 새로운 임명을 발표했습니다. 3월 1일, 이더리움 재단은 아야의 원래 직위를 대체할 두 명의 새로운 공동 전무 이사를 발표했습니다. Hsiao-Wei Wang과 Tomasz Stańczak입니다.

아야와 비교했을 때, 두 명의 새로운 전무이사는 매우 강력한 기술적 배경을 가지고 있습니다. BlockBeats는 이 기사에서 그들의 정보를 자세히 소개합니다.

샤오웨이 왕

이더리움 재단이 중대한 리더십 조정을 겪고 있는 중요한 순간에, 심오한 기술적 배경과 뛰어난 커뮤니티 영향력을 지닌 샤오웨이 왕이 공식적으로 재단의 공동 전무 이사 중 한 명이 되었습니다. 대만 출신의 이 블록체인 선구자는 7년 동안 이더리움의 핵심 연구에 집중해 왔으며 샤딩과 비콘 체인 분야에서 중요한 공헌을 했습니다.

샤오웨이 왕은 원래 백엔드 엔지니어였습니다. 2016년에 우연히 블록체인을 접하게 되었고 분산화된 이상으로 가득 찬 이 세상에 끌렸습니다. 그는 이 일에 헌신하기로 결심했습니다. 당시 이더리움 창립자 비탈릭은 이더리움 연구에 관심이 있는 기여자를 찾고 있었습니다. 샤오웨이는 주저 없이 지원했고 결국 이더리움 팀에 합류하여 핵심 개발자 중 한 명이 되었습니다.

그 순간부터 그녀는 이더리움의 기술 연구에 헌신했고, 그녀의 가장 대표적인 공헌은 샤딩 기술 개발이었습니다. 샤딩 기술은 이더리움의 확장성 문제를 해결하는 핵심 업그레이드입니다. 네트워크 처리량을 크게 개선하고 대량의 거래를 처리할 때 이더리움을 더 효율적이고 원활하게 만듭니다.

샤딩 기술 외에도 그녀는 Casper, Beacon Chain 및 Sharding P2P 네트워크의 연구 개발에도 깊이 관여하여 이러한 핵심 인프라의 기술적 견고성을 보장합니다. 또한 그녀는 오랫동안 이더리움 프로토콜의 검토 및 개념 증명(PoC) 개발을 담당해 왔으며, 이더리움 2.0(Eth2)의 발전을 위한 견고한 기술적 기반을 마련했습니다.

Hsiao-Wei는 수년간 기술 분야에 깊이 관여했지만 코드의 세계에만 국한하지 않고 커뮤니티 구축에도 적극적으로 참여했습니다. 그녀는 이더리움 재단을 대신해 다양한 기술 컨퍼런스에 자주 참석하고 이를 조직하는데, 특히 대만에서 많은 고품질 이더리움 기술 교류 활동을 기획하고 홍보함으로써 현지 개발자와 글로벌 이더리움 생태계 간의 가교를 성공적으로 구축했습니다.

예를 들어, 2018년 이더리움 샤딩 워크숍 타이베이에서 그녀는 주최자로서 기술 논의에 중심적인 역할을 했으며, 글로벌 개발자들과 이더리움의 미래 개발 방향에 대해 논의했습니다. 그녀의 기여는 대만 이더리움 커뮤니티의 세계적 영향력을 강화할 뿐만 아니라 더 많은 개발자에게 이더리움의 최첨단 기술에 대한 더 깊은 이해를 얻을 수 있는 기회를 제공합니다.

샤오웨이 왕, 2018 타이베이 이더리움 파편화 워크숍에서 중심 무대에 오르다

샤오웨이가 자신을 설명하는 몇 마디를 한다면, 그는 "예상치 못하게 용감하고, 성실하고, 인내심이 강하다"고 말할 것입니다. 좀 특별하게 들릴지 몰라도 그녀의 성격을 잘 반영합니다. 기술 탐구에는 용감하고, 지역 사회 교류에는 진지하며, 사랑스러운 고집과 끈기가 있죠. 그녀는 코드의 기술적 병목 현상을 극복하거나 커뮤니티에서 협업을 촉진할 때 이러한 자질을 보여줍니다.

이제 이더리움 재단의 공동 집행 이사로서 샤오웨이는 기술 분야에 계속 주력할 뿐만 아니라, 관리 및 조정 책임도 더 많이 맡을 것으로 보입니다.

토마스 스탄차크

이더리움 재단의 또 다른 공동 전무 이사인 토마스 스탄차크를 살펴보겠습니다. 그는 네더마인드의 창립자로서 이더리움의 핵심 개발자 중 한 명일 뿐만 아니라 MEV(최대 추출 가능 가치)와 PBS(제안자-빌더 분리)와 같은 핵심 분야에 대한 심층적인 연구를 수행했습니다. 현재 그는 이더리움 개발에 있어서 중요한 시점에 서 있으며, 전체 생태계의 지속적인 성장을 촉진하는 막중한 책임을 맡고 있습니다.

토마스는 블록체인 분야에 진출하기 전 금융 시장에서 엔지니어로 일했으며, 광범위한 기술 경험을 보유하고 있습니다. 2017년에 그는 공식적으로 Ethereum 개발팀에 핵심 개발자로 합류했습니다. 그는 FlashBots의 초기 팀 멤버였고 Starknet Foundation 이사회 멤버였습니다.

그는 나중에 오늘날 이더리움의 가장 중요한 실행 클라이언트 중 하나인 Nethermind를 창립했습니다. 네더마인드는 실험적 프로젝트로 시작되었지만 토마스의 리더십 하에 빠르게 이더리움 생태계에서 가장 중요한 인프라 중 하나로 성장하여 Geth, Besu, Erigon과 함께 상위 5대 실행 클라이언트 중 하나가 되었습니다.

토마스는 강력한 실행 능력을 바탕으로 작은 팀이었던 Nethermind를 세계적으로 유명한 블록체인 개발 기관으로 키워냈습니다. 그는 완전한 인재 교육 및 채용 시스템을 구축했을 뿐만 아니라, Nethermind가 이더리움 인프라, 리스케이킹(EigenLayer), StarkNet 등 여러 분야에서 심도 있는 협력을 진행하도록 추진하여 이더리움 생태계 개발을 촉진하는 데 중요한 역할을 하도록 했습니다.

Geth의 역사적 축적과 비교해 볼 때, Nethermind는 효율적인 코드 아키텍처, 유연한 사용자 정의 및 강력한 엔터프라이즈 수준 지원을 통해 점점 더 많은 개발자와 기관 사용자를 유치하고 있습니다.

기술 혁신가로서 토마스의 작업은 논란을 불러일으키기도 했습니다. 예를 들어, Nethermind는 한때 Ethereum의 과거 데이터를 Besu와 함께 저장하는 것을 중단했습니다. 이 결정은 Geth 핵심 개발자인 Péter Szilágyi로부터 대중의 비판을 불러일으켰는데, 그는 이것이 무책임한 행동이며 사용자를 오도할 수 있다고 믿었습니다.

이것은 또한 Péter Szilágyi가 Ethereum을 그만둔 이유 중 하나였습니다. "핵심 개발자들조차 다른 개발자들에 비해 자신의 이익을 극대화하고 있는데, 왜 그것을 더 좋게 만들려고 애쓰나요? 저는 관련된 모든 사람들에게 깊이 실망했습니다."

현재 토마스는 점차 네더마인드 CEO 역할에서 물러나고 있지만, 일정 수준의 참여는 계속 유지할 것입니다. 재단에서 그가 맡은 새로운 사명은 이더리움의 핵심 가치인 오픈 소스, 글로벌 허가 없는 협업, 개인 정보 보호, 보안을 고수하면서도 확장성을 확보하는 것입니다.

이것은 Ethereum 역사상 가장 중요한 순간 중 하나가 될 것입니다

Ethereum 핵심 개발자인 팀 베이코는 3월 2일 게시물에서 "지난 몇 달은 격동의 시간이었습니다. Ethereum은 여전히 승리하기 위해 많은 변화를 해야 하지만, 제대로 이해한다면 이것은 Ethereum 역사상 가장 중요한 순간 중 하나가 될 것입니다."라고 말했습니다.

그는 특히 토마스 스타인차크를 칭찬하며, 그가 외부에서 Ethereum Foundation에 합류하여 즉시 변화를 주도할 수 있는 유일한 사람이라고 말했습니다. 토마스는 네더마인드를 처음부터 구축하여 이더리움 생태계에서 가장 성공적인 독립 조직 중 하나로 발전시켰습니다. 그는 항상 전 세계적으로 활동하며, 실제적인 행동을 통해 개발자, 연구자 및 사용자와 심층적인 교류를 해왔습니다. 그의 합류로 이더리움 재단의 실행력과 기술 구현 역량이 더욱 강화될 전망이다.

동시에, 샤오웨이 왕은 이더리움 개발에 없어서는 안 될 부분이기도 합니다. 그녀는 이더리움에서 "Eth2"로의 전환 초기 단계에 깊이 관여한 몇 안 되는 개발자 중 한 명일 뿐만 아니라, 샤딩의 작동 방식을 보여주는 최초의 다이어그램을 그렸습니다. 그녀는 이더리움 연구가 어떻게 표준화된 사양으로 발전하여 궁극적으로 프로덕션 환경에 적용되는지 이해할 뿐만 아니라, 재단의 장기 핵심 멤버로서 독특한 관점을 가지고 있습니다. 그녀의 합류는 기술과 전략 면에서 토마스와 완벽한 보완 관계를 이룹니다.

Tim Beiko는 또한 Ethereum의 문화가 상향식 전략적 의사 결정과 하향식 기술 추진을 모두 갖추고 있어 독특하다고 강조했습니다. 오늘날, 아야 미야구치가 재단 의장이 되고 공식 및 비공식 자문 네트워크가 구축되면서 이더리움 재단의 거버넌스 구조는 점차 개선되고 있습니다. 아야는 여전히 논란의 여지가 있는 인물이지만, 이더리움은 OG 가치를 고수하는 동시에 신규 참여자에게도 매력적으로 다가가야 합니다.

재단 내 인사 조정의 최종적인 영향이 완전히 나타나기까지는 시간이 걸릴 수 있습니다. 하지만 확실한 것은 이것이 개혁에 있어서 좋은 시작이라는 점이며, 비탈릭 역시 지역 사회의 의견을 경청하려고 노력하고 있다는 것입니다.

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