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AI 거대 기업 인턴 일당 공개: Anthropic 5000위안 이상, Kimi는 4번째 그룹에 불과

ODAILY星球日报

이 글을 읽으려면 23 분

미국 대기업에서 평범한 기술 인턴으로 일하면, 일주일에 버는 돈이 국내의 많은 화이트칼라 엘리트들의 한 달 월급보다 많을 수 있다.

원문 제목: 《AI 거대 기업 인턴 일급 공개: Anthropic 5000위안 초과, Kimi는 4번째梯队에 그쳐》
원문 저자: Wenser, Odaily 행성일보

2026년, 국내 대학생 인턴 급여의 '기본 면'은 월급 중앙값 5000위안이며, 1선 도시에 기술 직군이 겹치면 1만 위안에 오를 수 있다.

시대적 혜택을 일찍 받아들이고 전공 선택 실패를 인정한 나는 원래 별로 시기하지 않았는데, 그런데 우연히 봤다——

어떤 AI 회사 인턴이 하루에 5000위안 이상 번다고? 하루에? 5000?

너무 괴롭다. 그래서 전 세계 12개 AI 거대 기업의 인턴 일급을 전부 조사해봤다. OpenAI, Anthropic부터 ByteDance, DeepSeek까지, 공식 채용 페이지부터 levels.fyi, Glassdoor 같은 사이트까지.

그리고 국내 소셜 미디어의 직원 폭로와도 교차 검증해봤다.

알고 보니, 이런 고액 급여는 한 곳만이 아니었다. 말하자면: AI 업계의 인재 쟁탈전은 이미 백열화 단계에 접어들었다.

이제 국내외 AI 대기업을 섞어서, '초강력'부터 '약간 강력'까지( '약함'이라는 등급은 없음) 순위를 매겼다. 이게 '인턴'이라는 단어에 대한 당신의 인상을 완전히 뒤집을 수도 있다.

최상위: 이건 인턴 노동자가 아니라, 존귀한 AI 연구원이다

먼저 가장 최상위의 두 '신급 포지션'을 보자. 일급이 모두 5000위안을 돌파했다.

1위, OpenAI Residency, 일급 약 5625위안.

월급 18333달러, 한화 약 1200만 원. OpenAI 공식 홈페이지에 직접 명시되어 있고, 다국어 페이지에도 표시되어 있어 확실하다.

이건 6개월 풀타임 연구 프로젝트로, 들어가면 바로 대형 언어 모델, 강화 학습, 정렬, 안전 같은 핵심 팀에 배정되어 정식 연구원과 함께 일하고, 프로젝트가 끝나면 정규직으로 전환할 수도 있다.

쉽게 말해, 이건 OpenAI의 '천재 소년 예비대'로, 미래 AI 분야의 중추적 인재를 양성하고 AGI 사업에 빛을 발하는 그런 곳이다. 근무 환경은 OpenAI 샌프란시스코 본사에서 직접 근무하며, 주 3일 이상 출근해야 하고, 대우는 OpenAI 내부 연구원 수준과 거의 동일하다.

물론, 이러한 연구원들은 우수 중의 우수를 가린 '최상위권' 인재들입니다. OpenAI는 최근 Anthropic의 최고 인턴 프로그램과 유사한 단기 '안전 인턴' 양성 프로그램을 새로 출시했으며, 2026년 9월 14일부터 2027년 2월 5일까지 운영될 예정입니다.

2위, Anthropic AI Safety Fellows, 일급 약 5,198위안.

주급 3,850달러로, Anthropic 공식 웹사이트와 공식 정렬 블로그에 명확히 가격이 공시되어 있어 이번 조사에서 신뢰도가 가장 높은 데이터입니다.

4개월 프로젝트로, 주 40시간 근무입니다. 급여 외에도 매월 1.5만 달러의 컴퓨팅 파워 예산이 추가로 지급됩니다——네, 맞습니다. 컴퓨팅 파워 예산으로, 한 달에 1만 5천 달러를 원하는 대로 사용할 수 있습니다. 이는 AI 대기업만의 특별 혜택으로, 사실상 '토큰 자유'를 실현한 셈입니다.

첫 기수 수료생들의 수준은 어땠을까요? 80% 이상이 논문을 발표했고, 40% 이상이 정규직으로 전환되었습니다. 더 놀라운 것은 급여 상승폭입니다: 2024년 1기 주급은 2,100달러에 불과했지만, 2026년에는 3,850달러로 치솟아 2년 만에 80% 이상 상승했습니다. AI 인재가 얼마나 희귀한지, 이 상승폭만 봐도 알 수 있습니다.

이 두 포지션의 공통점은: 진입 장벽이 극도로 높고, 정원이 극히 적으며, 본질적으로 '사전 채용'이라는 점입니다——인턴이라는 명목 아래, 미래의 최고 연구원을 선점하는 것입니다.

충격: 미국 대기업 인턴, 주급이 일반인의 월급보다 많다

최상위권을 살펴봤으니, 이제 미국 대기업의 일반 인턴을 보겠습니다. 참고로 '일반'이지, 특별한 인재 프로그램이 아닙니다.

Meta, 일급 약 3,780위안.시급 70달러로, levels.fyi와 Glassdoor 두 소스가 상호 검증되었습니다. 하나는 70, 다른 하나는 56~82(평균 67)로 큰 차이가 없습니다. 공식 JD에 명시된 월급 범위는 7,188~12,134달러이며, 추가로 매월 약 2,600달러의 주택 보조금이 지급됩니다.

Google, 일급 약 3,400위안.시급 62.98달러로, 학부생 포지션은 연봉 환산 9.2만~12.2만 달러, 박사 포지션은 11.3만~15만 달러입니다. 지역에 따라 차이가 있으며, 마운틴뷰 본사는 약 시급 56.73달러, 시애틀은 약 50달러입니다.

엔비디아 미국, 일급 약 2106위안. 이는 평균값으로, 시급 39달러이지만 NVIDIA 공식 JD의 범위는 매우 넓다. 학부 SWE는 20달러에서 71달러, 박사 연구직은 30달러에서 94달러——박사라면 시급 상한이 94달러로, 일급이 바로 5000위안 이상으로 치솟는다.

OpenAI 비기술직 인턴, 일급 약 1944위안. GTM 전략 인턴은 시급이 36달러에 불과해, 기술 인턴의 시급 대비 약 60% 수준이지만, 테크 분야에서는 여전히 2군에 속한다.

눈치챘는가? 미국 대기업에서 평범한 기술 인턴으로 일하면 일주일 버는 돈이 국내 많은 화이트칼라 엘리트의 한 달 월급보다 많을 수 있다.

최상위 클래스: 국내 테크 대기업이 맹추격, 바이트댄스 하루 2000위안 제시

미국 얘기가 끝났으니, 이제 국내를 보자.

중국 테크 대기업들의 최정상 인재에 대한 투자는 이미 빠르게 미국 AI 대기업 수준에 근접하고 있다.

바이트댄스 Top Seed 연구 인턴 특별 프로그램, 일급 2000위안.

맞다, 잘못 본 게 아니다. 하루 2000위안은 '일반 대중'의 월급과 비교해도 전혀 밀리지 않는다.

언론 보도의 원문은 이렇다: "DeepSeek이 제시한 하루 500위안의 인턴 급여와 비교해, 바이트댄스는 기준을 하루 2000위안으로 끌어올렸다." 이 수치는 이후 더 많은 인터넷 미디어를 통해 반복적으로 확인되었다. 월 출근 20일 기준으로 계산하면 월급은 4만 위안이다.

이 프로그램은 어떤 사람을 뽑는가? 최정상급 재학 석사 및 박사다. 들어가면 연구 주제를 직접 정할 수 있고, 정규 직원과 동일한 권한을 가지며, 멘토진에는 2025년 2월 Google DeepMind에서 영입한 연구 부사장 우용후이도 포함되어 있다.

어떤 사람은 아주 직설적으로 말한다: 바이트댄스 일반 인턴의 하루 500위안 통일 기준은 "진두윤, TopSeed 같은 초정밀 인재 프로그램은 제외하며, 이런 프로그램의 급여는 일반적으로 더 높다."

샤오미 최정상 인턴-대규모 모델 학습 프레임워크, 일급 500~1000위안; 에이전트 연구원-MiMo, 일급 1000~1100위안.

채용 사이트에 올라온 공고는 주로 석사 과정생을 대상으로 하며, 업무 내용은 천억 파라미터 대규모 모델 학습 엔진 개발, 에이전트 연구 등이 포함된다.

비교하자면, 샤오미의 일반 대규모 모델 알고리즘 인턴은 하루 300~400위안에 불과하다—같은 회사인데도 두 배 이상 차이가 난다.

이것이 현재 중국 AI 업계의 현실이다: 일반 직무는 시장 가격을 따르지만, '최고 인재'라면 돈은 문제가 되지 않는다.

NPC 수준: 기회가 무한한 'AI 사족수'들, Kimi, Zhipu 등은 여전히 분투 중

위에서 언급한 것은 소수 정예의 게임이다. 대다수 AI 인턴이 실제로 받는 급여 수준은 어떨까?

Odaily星球日报는 현재 가장 뜨거운 'AI 대표 기업' 몇 곳을 골라 설명한다.

DeepSeek(항저우 심도구색), 일반 AGI 대규모 모델 인턴, 일급 500~1000위안. 이 수치는 여러 언론의 보도로 확인되었으며, DeepSeek 채용 플랫폼의 공개 정보이기도 하다. 지방 인턴은 매월 3000위안의 주택 보조금이 추가된다. 22일 기준으로 계산하면 월급은 1.1만~2.2만 위안이다.

참고로, DeepSeek 정규직 딥러닝 연구원의 월급은 8만~11만 위안, 14개월 급여로 연봉 최고 154만 위안이다—인턴과 정규직 사이에는 한 자릿수 차이가 있다.

또한, 앞서 소셜 미디어에서 폭로된 'DeepSeek 칭화 야오반 인턴 세전 일급 5500위안'은 명백히 만 명 중 하나의 극단적 사례로, 지금은 깊이 논의하지 않고 나중에 자세히 다루겠다.

바이트댄스 일반 개발/알고리즘 인턴, 일급 500위안. 올해 1월 1일부터 바이트는 기술 직무와 제품 직무의 인턴 일급을 500위안으로 통일했다. '인재 투자 확대, 급여 경쟁력 제고, 스톡옵션 인센티브 강화'를 명분으로, '전 세계 모든 시장에서 직원 급여 경쟁력과 인센티브 보상이 최고 수준을 유지하도록 보장'한다고 밝혔다.

물론, 인터넷 대기업의 관례대로 3끼 식사 제공, 주택 보조금이 있으며, 일부 AI 직무는 550위안까지 받을 수 있다.

MiniMax, 멀티모달/알고리즘 인턴, 일급 350~600위안 이상. 기술 직무는 일반적으로 350~500위안, 석사 SP는 600위안 이상까지 가능하다. 운영 및 비기술 직무는 150~200위안에 불과하다. MiniMax는 스타트업 특유의 인센티브 특징이 있다: 거의 전 직원이 주식을 보유하며, 385명의 직원 중 거의 모두가 혜택을 받는다. 따라서 현금이 최고는 아니어도 종합 수익은 반드시 나쁘지 않다.

알리바바 천wen AI 연구개발, 일당 350~550위안. 학사 350, 석사 400, 추가로 월 2000위안 주택보조금; AI 에이전트 개발 직무는 450~600, AI 연구개발 엔지니어는 500~550. 타지 입사 시 1주일 무료 숙박 혜택도 제공된다.

엔비디아 중국, 딥러닝 아키텍처/CUDA 인턴, 일당 400~800위안. 채용 사이트의 일반 테스트 직무는 250~300에 불과하다.

Kimi(월지암면), 검색추천 알고리즘/RL 인턴 직무, 일당 400~450위안. 제품 운영 직무는 일당 250~350. Kimi는 K3 출시 이후 크게 기세를 올리며 대외 발전과 기업 자금 조달이 활발하지만, 인턴 급여는 확실히 높지 않다——하지만 27회 졸업 예정 최정상 인재를 위해 '시간여행 프로그램'을 준비해 직접 스톡옵션을 제공한다. 또한 이 회사의 채용 중인 직무 중 90% 이상이 월급 3만 위안을 초과하며, 석사 평균 급여는 44,000위안을 넘어 정규 직원 대우는 상대적으로 괜찮은 편이다.

샤오미 일반 대형 언어 모델 알고리즘 인턴, 일당 300~400위안. 앞서 언급한 '최정상 인턴'과 두 배 이상 차이 나는 직무지만, 현재 취업 환경에서는 이미 상위권 수준이다.

Zhipu AI, 대형 언어 모델 알고리즘 프레임워크 인턴, 일당 200~300위안. 현금 급여는 이번 조사에서 가장 낮은 수준이다. 하지만 서둘러 안타까워하지 마라——Zhipu의 직원 지분 보유 비율은 51%를 초과하며, 883명 중 452명이 지분을 보유하고 있다. 시가총액이 3,232억 홍콩달러일 때 핵심 간부의 장부상 자산은 억대를 넘었고, 일반 지분 보유 직원도 천만 위안 수준이었다. 현금은 적고 스톡옵션으로 보상하니, 인턴이 이 '떡'을 먹을지 말지는 그들의 선택이다.

DeepSeek 인턴 일당 5500위안의 진실: 천재를 무시하지 마라

여기서 꼭 다뤄야 할 것이 있다. 바로 입소문난 DeepSeek 5500위안/일이다.

이 이야기는 원래 X 플랫폼의 한 트윗에서 시작됐다. 해당 블로거는 "칭화 야오반 학생이 DeepSeek 오퍼를 공개했는데, 인턴 급여가 세전 5500위안"이라고 주장했다. 소식이 나오자 AI 업계 전체가 이 숫자에 열광했다——22일 근무 기준으로 계산하면 인턴 한 명이 월 12만 위안, 연봉 130만 위안을 넘어 글로벌 기준으로도 OpenAI와 Anthropic보다 앞선다.

하지만 종합적인 네트워크 공개 정보와 미디어 보도를 살펴본 결과, 우리가 내린 결론은 다음과 같다: 「DeepSeek 사는 공식 확인을 하지 않았으며, 이는 단지 AI 업계 내부에서私下로 유포된 최정상급 특별 대우 사례일 뿐이다.」

그래서 이 일당 5500위안의 특례 사례는 순위에 포함하지 않고, 그저 흥미로운 참고 자료로만 소개했다. DeepSeek가 공식적으로 공개한 기준은 하루 500~1000위안이며, 이것이 바로 교차 검증을 거친 신뢰할 수 있는 수치다.

맞다, 한 가지 더 따로 언급할 가치가 있는 일이 있다 — DeepSeek는 최정상급 인턴의 급여가 너무 높아져 기존 직원들의 급여 역전 현상이 발생하는 것을 방지하기 위해 '기존 직원 평가제'를 도입했다. 신입이 받을 수 있는 급여는 기존 직원들의 평가에 따라 결정되는데, 이는 또한 AI 업계에 고액 급여 특례가 실제로 존재하지만, 절대 보편적인 현상은 아니라는 점을 간접적으로 보여준다.

더 많은 진실

이 10여 개 AI 기업의 인턴 급여 데이터를 분석하면서 몇 가지 강한 인상을 받았다.

첫째, AI 업계의 급여 '빈부 격차'는 상상보다 훨씬 심각하다. 같은 날, 같은 업계에서 어떤 사람은 일당 5000위안을 받고, 어떤 사람은 일당 200위안을 받아 25배 차이가 난다. 최정상급 인재와 일반 종사자는 완전히 다른 세계에 살고 있다.

둘째, 중미 AI 대기업 간의 급여 격차는 여전히 크다. 미국 대기업의 일반 인턴은 일당 약 2000~4000위안을 받는 반면, 중국 대기업의 일반 직무는 350~550위안으로 6~8배 차이가 난다. 여기에는 환율 영향과 생활비 차이가 포함되지만, 사람은 유동적이며 특히 젊은 층은 더욱 그렇다.

셋째, 중국 AI 기업들은 '특별 프로그램'을 통해 해외 대기업의 인재 밀도를 필사적으로 따라잡고 있다. ByteDance Top Seed의 일당 2000위안은 명확한 신호다 — 최정상급 인재에 대해서는 중국 기업도 미국과 비슷한 가격을 지불할 의향이 있다는 것이다. 하지만 이는 극소수에게만 적용되며, 대부분의 직무는 여전히 기존 수준을 유지하고 있다.

넷째, 현금은 일부에 불과하며, 스톡옵션이 진정한 핵심이다. Zhipu는 현금이 가장 적지만 지분 보유 비율이 가장 높고, MiniMax는 전 직원 스톡옵션에 가깝고, Kimi는 스톡옵션을 발행해 인재를 붙잡는다. 언제든 다음 천억 또는 조 달러 시가총액 기업이 탄생할 수 있는 AI 업계에서 스톡옵션의 가치는 연봉보다 더 높을 수 있다.

인턴 시절 일당이 얼마였는지 기억하시나요? 하루 200위안이었다면 낙담하지 마세요. Zhipu의 인턴도 200위안부터 시작하지만, 그들 손에는 수천만 위안 상당의 스톡옵션 인센티브가 쥐어져 있을지도 모릅니다. 500위안이었다면 자만하지 마세요. ByteDance의 일반 직무 인턴 일당도 500위안이지만, Top Seed 프로그램 인턴 대우는 이미 4배로 뛰었습니다...

AI라는 현재 급성장 중인 인기 업계에서 가장 부족하지 않은 것은 부를 창조하는 기적이고, 가장 부족한 것은 그런 기적을 거듭 창조할 수 있는 인재입니다.