74%의 삼성전자 직원들이 임금 합의에 찬성표를 던졌으며, 파업 가능성이 낮아졌습니다.

BlockBeats 뉴스에 따르면, 삼성전자 노조는 5월 27일, 노동 계약에 대한 투표에서 74%의 노동자가 찬성했으며, 현재는 파업이 냉각되고 있는 상황이다.

삼성전자 노조는 원래 5월 21일부터 시작되어 18일간 진행되기로 예정된 대규모 파업을 계획했다. 핵심 요인은 회사의 AI 반도체 사업이 2026년에 역사상 최대 이익을 올릴 것으로 기대될 때, 노동자들이 그 이익을 보다 많이 나눠 가지길 원했기 때문이다. 노조는 성과급 상한액을 제거하고, 회사 영업 이익의 15%를 성과급 자금으로 지정하고 제도화하며 투명성을 확보하는 것을 요구했으며, 동시에 기본급을 7% 인상시켜 경쟁사 SK하이닉스와의 임금 격차를 줄이길 원했다. 반면 삼성 경영진은 일시적인 특별 보너스나 제한된 10%의 이윤 방안만 제공하고, 제도를 영구적으로 변경하는 데는 동의하지 않았으며, 장기적인 영업 부담 증가와 경쟁력 및 주주 이익에 부정적인 영향을 미칠 것을 우려하여 부정적인 입장을 보였다.