YZi Labs가 CEA Industries의 심한 무능을 비난하며, 퇴직한 CEO에게 거의 200만 달러의 퇴직 보상을 지급하는 결정을 의심합니다.

BlockBeats 뉴스에 따르면, YZi Labs는 최근 성명을 발표하여 CEA Industries의 최신 Form 10-Q 및 Form 8-K 제출에서 회사 내부에 중대한 결함이 발견되었음을 밝혔습니다. 이는 CEO와 재무 회계 부문 간의 책임 분리 부재를 포함합니다.

YZi Labs는 이에 따라 전 CEO인 David Namdar에게 약 1,980,000 달러에 달하는 퇴직 보상금을 승인했습니다. 이 금액에는 37.5만 달러의 상담료의 일부가 포함되며, 앞으로 매월 5만 달러의 상담료(2026년 8월까지), 약 43.4만 달러의 "현금 대체 주식 보상", 그리고 퇴직 후 90만 달러의 일시금이 포함되어 있습니다. 동시에 회사는 현재 이사인 Hans Thomas가 지배하는 관련 자산 관리 회사 10X에게 고액의 수수료를 계속 지불하고 있으며, 이번 분기에만 200만 달러를 지불했으며, 2025년 6월 이후 누적 지불액은 380만 달러에 이릅니다.

YZi Labs는 이에 대해 이사회가 즉시 다음 사항에 대해 공개적으로 설명하도록 요구했습니다: 약 2백만 달러에 이르는 퇴직 보상금의 타당성, 주주 승인 없이 주식 보상 계획을 현금으로 대체하는 방식, 중대한 결함 개선 계획, 책임 분리 정책, 그리고 이적 계약의 제한 조항이 구체적으로 어떤 영향을 미치는지에 대한 내용.