아직 졸업하지 않은 학생에게 옵션 제공: 달의 반면이 제시하는 "프로젝트 트랜센드", 27기 우수 인재를 1년 일찍 확보

AI 사업 기업인 월간 어두운 면 (키미의 모회사)이 하는바 AI 창업 회사 명월에 따르면, 2027년 졸업예정자를 대상으로 하는 「투표 프로젝트」라는 채용 기회를 곧 시작할 예정이며, 최초 16명을 선발할 계획이다. 선발된 지원자들은 3~6개월의 인턴십을 거쳐 사실상 졸업하기 전 회사의 옵션을 받게 된다. 이번 계획은 직무 유형에 제한이 없으며, 전공, 학력 및 경험에 대한 요구사항이 없다.

졸업 전 학생들에게 옵션을 부여하는 것은 업계에서 드물다. 인터넷 및 AI 기업들은 일반적으로 공식적인 직원에게만 지분 인센티브를 제공한다. 월간 어두운 면의 이러한 결정의 핵심 매력은 옵션의 단가가 빠르게 증가한다는 점에 있다: 지난 11월 회사 평가액은 약 40억 달러이었으며, 이후 국제적인 수준의 새로운 모델 K2.5와 OpenClaw에 의해 즐거운 시장 분위기를 불러일으킴으로써 3개월 만에 3차론의 투자를 완료하며 평가액이 180억 달러로 상승했으며, 옵션의 단가가 4배 이상 증가했다.

월간 어두운 면은 현재 대략 300명의 인원으로 구성되어 있으며, 조직 구조는 매우 평평하며, 직급과 OKR이 없으며, 보고 라인이 매우 간단하다. 창립자 양식린은 기술 인재를 유치하기 위해 베이징에서 심천으로 이동하는 항공편을 10시간 동안 이야기를 나누고 새벽 비행기로 복귀하기도 했다. 회사의 최근 주목을 받는 다른 인재 사례 중 하나는 17세 고등학생 인턴인 천광우로, 그는 키미 관심 잔류 논문의 공동 제 1저자로, 해당 논문은 일론 머스크에 의해 공개적으로 추천되었다.