마이크론이 최대 68개월 보너스를 지급했지만 중국 대만 지역 노동조합은 여전히 파업을 위협하고 있다

BlockBeats 소식에 따르면, 9월 12일 마이크론 테크놀로지는 중국 대만 지역 직원들에게 사상 최대 규모의 2026 회계연도 보상을 지급한다고 발표했습니다. 일부 직원의 보너스는 최대 68개월 급여에 해당하며, 최저 현금 보상은 170만 신타이완달러(약 5만 3800달러)에 달합니다. 이 중 초급 엔지니어의 총 보상은 평균 약 340만 신타이완달러이며, 별도의 연간 주식 보상도 있습니다.

그러나 마이크론 중국 대만 지역 직원 약 3분의 2를 대표하는 타오위안 노동조합은 여전히 현행 방안을 거부하며, 회사 영업이익의 15%를 직원 보너스 분배에 포함할 것을 고집하고 있습니다. 또한 회사가 요구에 응답하지 않으면 파업 절차를 계속 진행하겠다고 밝혔습니다.

마이크론은 현재 중국 대만 지역에 약 1만 5000명의 직원을 두고 있으며, 누적 투자액은 1조 6000억 신타이완달러를 넘습니다. 이번 보상 확대는 한국 메모리 반도체 업체의 이익 공유 메커니즘과 관련이 있는 것으로 여겨집니다. 삼성전자는 올해 노동조합 파업 압력으로 인해 결국 반도체 부문 영업이익의 10.5%에 해당하는 특별 보너스 풀을 조성하기로 합의했습니다.

마이크론 중국 대만 지역의 노사 협상이 핵심 단계에 접어든 가운데, 최종적으로 실제 파업으로 확대될 경우 마이크론의 생산 일정에 영향을 미치고 글로벌 메모리 반도체 공급을 추가로 교란할 수 있습니다.