10년간의 개인적인 불화가 없었다면 OpenAI의 '위선'이 없었을 경우, 세계 최고의 AI 기업 안쓰로픽이 생기지 않았을 것입니다.

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글로벌 AI 풍토를 조성하는 것은 기술적인 도로맵 뿐만 아니라 결코 치유되지 않은 개인적 상처가 있는 여정입니다

원문 제목: 《AI 미래를 결정짓는 10년간의 불화》

원문 저자: Keach Hagey

《월스트리트 저널》 기자 Keach Hagey가 장편 조사 보도를 발표했습니다. 두 회사의 현직 및 전 직원, 고위 경영진, 관계자들에 대한 대규모 인터뷰를 통해, Anthropic와 OpenAI의 창립자 사이에 이어진 10년의 개인적 불화가 최초로 체계적으로 공개되었습니다. 이 불화가 전 세계 AI 경향을 형성하는 데, 기술적 논쟁 뿐만 아니라 결코 치유되지 않은 개인적 상처가 있었습니다.

Dario Amodei는 최근 몇 달간 내부 발언이 공개 장소보다 격렬했습니다. 그는 Sam Altman과 Elon Musk 사이의 법적 분쟁을 "히틀러와 스탈린의 대결"에 비유했으며, OpenAI 사장 Greg Brockman이 트럼프 지지자 슈퍼 PAC에 2500만 달러를 기부한 것을 "악의적"이라고 표현했으며, OpenAI 및 기타 경쟁사를 "해로운 제품을 판매하는 담배 회사"에 비유했습니다.

국방부 갈등이 격화된 후, 그는 Slack에서 OpenAI를 "거짓말하는" 것으로 묘사하며, "이 사실들은 Sam Altman에게서 자주 관찰되는 패턴을 보여줍니다"라고 썼습니다.

Anthropic 내부에서는 이 브랜드 전략을 경쟁사에 대한 "건강한 대안"으로 설명하며, 올해 슈퍼볼 기간 동안 OpenAI가 채팅 봇에 광고를 삽입했다는 익명의 조롱 광고가 이 공개적인 결과물이었습니다.

이야기의 시작은 2016년 샌프란시스코 델라노 거리의 하우스 쉐어링 거실에서 이루어졌습니다. Dario와 여동생 Daniela Amodei는 여기서 거주했고, OpenAI의 공동 창립자인 Brockman은 Daniela와의 친분으로 자주 방문했습니다. 어느 날, Brockman, Dario 및 Daniela의 당시 약혼자 인 효익주의 자선가 Holden Karnofsky는 함께 앉아 AI의 올바른 발전 경로에 대해 논의했습니다: Brockman은 최전선의 AI가 미국 국민에게 알려져야 한다고 주장했고, Dario와 Karnofsky는 민감한 정보가 먼저 정부에 보고되어야 하며 대중에 방송되어서는 안된다고 생각했습니다. 이견은 나중에 두 회사의 철학적인 길목이 되었습니다.

OpenAI의 인재들에게 감명받아, Dario는 2016년 중반에 합류했으며, Brockman과 함께 야간에 AI 에이전트를 훈련시켜 게임을 했습니다. 그러나 함께 일한 4년 동안 권력과 소속감에 대한 갈등은 계속 심화되었습니다. 2017년, 당시 OpenAI의 핵심 투자자인 머스크는 모든 직원의 공헌을 나열하고 이를 기반으로 감원을 요청했으며, 약 60명의 팀 중 10%에서 20% 정도가 일일이 해고되었습니다. Dario는 이것을 잔인하다고 보았으며, 해고당한 한 명은 후에 Anthropic의 공동 창립자가 되었습니다.

그 해, 다리오가 고용한 윤리 자문가가 OpenAI를 인공지능 기업과 정부 간 협조 기관으로 하는 것을 제안했으며, 브록만은 여기에서 AGI를 유엔 안보리의 핵잣대국가에 판매하는 것을 관련시켰으며, 다리오는 이것이 거의 반역에 가깝다고 생각하고 일단은 사임을 고려했습니다.

2018년 머스크가 물러난 후 알트먼이 리더십을 맡았습니다. 그는 다리오와 합의에 이르렀으며, 직원들이 브록만과 수장 과학자인 일리야 숫츠케버에 대한 신뢰 부족을 지적했습니다. 다리오는 이 둘이 더는 책임지지 않도록 하는 조건으로 남기기로 결정했지만, 곧 알트먼이 이 두 사람에게 자신들을 해고할 권한이 있다고 약속했다는 것을 동시에 알게 되었고, 이 두 약속이 서로 모순되는 것을 발견했습니다.

GPT 시리즈 연구가 시작되자, 어떤 사람이 언어 모델 프로젝트에 참여할 수 있는지를 둘러싼 경영진 간의 가장 치열한 갈등이 벌어졌습니다. 당시 연구 이사였던 다리오는 브록만이 개입하지 못하도록 허용하지 않았고, 이 프로젝트를 공동 주도한 알렉 라드포드와 함께 일한 다니엘라는 팀 리더직을 사임하겠다고 협박했고, 라드포드의 개인적 인식은 경영진 간의 대리자 전쟁에 휩싸였습니다.

다리오의 경력은 GPT-2와 GPT-3의 성공으로 한층 성장했지만, 그는 알트먼이 자신의 공헌을 무시한다고 느꼈습니다. 브록만이 OpenAI 헌장에 대해 팟캐스트에서 이야기할 때, 다리오는 자신이 더 많이 기여했음에도 초대받지 않아 분노했으며, 브록만과 알트먼이 전대통령 오파마를 만나기로 했음에도 자신을 제외시킨 사실을 알게 되어 또한 불만을 표했습니다.

갈등은 회의실에서의 대립으로 완전히 심화되었습니다. 알트먼은 아모데이 형제를 회의실로 불러들였으며, 동료들을 자신에게 부정적인 피드백을 이사회에 제출하도록 자극했다고 맹비난했습니다. 두 사람은 부인했습니다. 알트먼은 이 소식이 다른 임원으로부터 왔다고 말했고, 다니엘라는 그 임원을 직접 부르고 의혹을 제기했으나 상대방은 아무것도 모른다고 말했습니다.

알트먼은 곧 자신이 이야기한 적이 없다고 반박했으며, 양측은 치열하게 말다툼을 벌였습니다. 2020년 초, 알트먼은 임원들끼리 상호평가를 쓰기로 요구했고, 브록만은 단호한 비판을 담은 평가를 작성하여 다니엘라가 권력을 남용하고 법률 절차를 통해 이해를 제거했다고 주장했고, 알트먼은 미리 읽어보고 "강하지만 공정한"이라고 평가했습니다. 다니엘라는 일일이 반박하여 논쟁은 브록만이 의견을 철회하기도 전에 고조되었습니다.

2020년 말, 다리오를 중심으로 한 팀은 OpenAI를 떠날 결정을 내리고, 다니엘라가 주도하여 변호사와의 퇴사를 협상했습니다. 알트먼은 직접 다리오의 집으로 나가 그를 붙잡으려 했고, 다리오는 이사회에 직접 보고하도록 요청하고 브록만과 협업할 수 없다는 것을 명확히 했습니다. 그는 퇴사 전에 AI 기업을 "시장 중심적"과 "공익 중심적" 두 가지로 나누어 75%의 공익과 25%의 시장을 실현해야 한다고 생각했습니다. 수주 주 후, 다리오, 다니엘라 그리고 약 열두 명의 직원들이 OpenAI를 떠나 Anthropoic을 설립했습니다.

오늘로부터 5년 뒤, 두 회사의 평가는 모두 3,000 억 달러를 웃돌며, 현재 IPO 선점을 넉넉히 양보하고 있다. 지난 2월 뉴델리 인공지능 정상 회의 가장 큰 그룹 사진에서, 인도 총리 모디는 참석한 기술 지도자들과 함께 양손을 높이들며 자리했지만, Amodei와 Altman은 참여하지 않고 팔꿈치로만 서로 부딪혔다.