우수 테크놀로지가 '100위안 초과 비용은 왕싱싱의 승인이 필요하다'는 등의 루머에 대해 "많은 내용이 사실이 아니니 진지하게 받아들이지 말라"고 답변했다.

동차 Beating AI 속보, 9월 1일, 「우슈(宇树) 직원, 보상 제도는 벌점만 있고 상은 거의 없다」「100위안 초과报销은 왕싱싱(王兴兴) 승인 필요」등 관련 주제가 인기 검색어에 올랐다. 이에 우슈 테크놀로지가 응답: 「많은 내용이 사실이 아니니, 진짜로 받아들이지 마세요.」

우슈에 가까운 여러 관계자에 따르면, 우슈의 전체 급여는 업계 내에서 그리 높지 않다고 한다. 보도에 따르면, 전통 산업용 로봇 기업과 비교해 우슈의 급여 수준은 다소 높아졌지만, 2023년 이후 부상한 구현지능(具身智能) 스타트업과 비교하면 여전히 낮은 편이다. 일부 직원은 일반 직원의 임금 인상 폭이 업계 평균보다 낮고, 업무 강도가 높다고 밝혔다. 또 다른 직원은 초기에는 996, 대소주(大小周) 외에 추가 근무도 필요했다고 전했으며, 일부 고참 직원은 2025년과 2026년이 우슈의 핵심骨干 이탈률이 가장 높은 2년이 될 것이라고 밝혔다.